Naša budúcnosť je svetlá
Máme pred sebou dlhú cestu
1. júla 2024Shanghai LifenGasusporiadal trojdňový otvárací ceremoniál pre vstupné školenie nových zamestnancov v roku 2024. 13 nových zamestnancov z celej krajiny sa zišlo v Šanghaji, aby vstúpili do novej etapy života a začali novú cestu vo svojej kariére. Pán Zhang Zhengxiong, predseda Shanghai LifenGas, a pán Ren Zhijun, generálny riaditeľ výrobného centra, zástupcovia riaditeľov z rôznych oddelení, vynikajúci mentori a zástupcovia absolventov sa zúčastnili slávnostného otvorenia a predniesli prejavy.
01【Otvárací ceremoniál】
Na otváracom ceremoniáli predseda Zhang Zhengxiong srdečne privítal nových zamestnancov, predstavil základnú situáciu a vývoj spoločnosti a zameral sa na rozvojové ciele spoločnosti a budovanie personálneho tímu. Povzbudil nových zamestnancov, aby pracovali na zemi, napredovali v štafete a spoločne budovali sny. Zdôraznil, že je dôležité začať novú etapu svojej kariéry správnou nohou, stať sa silnými a schopnými v dynamickom prostredí Shanghai LifenGas a prispieť svojou múdrosťou a silou k energickému rozvoju podnikania skupiny!
02【Prebieha školenie】
Tvárou v tvárFeso saInstructors
Pani Wang Hongyan, riaditeľka obchodného oddelenia zámoria, predstavila históriu vývoja spoločnosti.
Wu Liufang, riaditeľ kryogénnej technológie technického oddelenia, vyškolil nových zamestnancov o prehľade produktov Shanghai LfenGas.
Návšteva továrne Qidong
Riaditeľ Qidong Factory predstavil továreň, výrobné projekty a vybavenie novým stážistom.
Školenia a zdieľanie skúseností
Guo Chenxi, nová pracovníčka na Katedre chemického inžinierstva, sa podelila o svoje skúsenosti s tréningom a čítaním so svojimi novými kolegami.
Wang Jingyi, staršia kolegyňa so zameraním na chemické inžinierstvo, sa podelila o svoje skúsenosti s nástupom do LifenGas.
Zhou Zhiguo, riaditeľ predaja špeciálneho plynu, zaškolil nových zamestnancov.
Týmto školením noví zamestnanci vyjadrili, že hlboko cítia teplo a silu „veľkej rodiny“ Shanghai LifenGas a sú odhodlaní tvrdo pracovať pre kvalitný rozvoj spoločnosti v budúcnosti s čo najplnším a temperamentný prístup a žiť podľa svojej mladosti a svojej doby!
03【Zhrnutie aktivity】
Toto školenie zvýšilo pocit identity a príslušnosti nových zamestnancov ku skupine, vytvorilo dobrú komunikačnú atmosféru a položilo pevný základ pre nových zamestnancov, aby sa lepšie začlenili do tímu a dostali sa do svojich rolí.
Čas odoslania: 16. júla 2024
